– 지방자치인재개발원 4.12.(화)부터 4일 동안, 한국 디지털 정부 우수사례 및 경험 공유 –
□ 행정안전부 지방자치인재개발원은 인도 공무원을 대상으로 4월 12일(화)부터 4월 15일(금)까지 4일간「디지털 전환시대, 인도 공무원 행정역량강화」과정을 화상교육으로 실시한다고 밝혔다.
□ 인도 공무원 교육훈련기관인 인도공무원대학(ASCI*)은 한국 디지털 정부 혁신의 우수사례를 전수받기 위해 지방자치인재개발원에 공무원 교육을 요청했다.
○ 인도 정부는 지난 2015년부터 ‘디지털 인디아(Digital India)**’ 정책, 지능형 도시 기획(스마트 시티 미션*** 프로젝트) 등을 추진하며 사회 전반의 디지털화 구현을 위해 노력하고 있다. * 인도공무원대학(ASCI) : Administrative Staff College of India
**인도 사회 전반의 디지털화 구현을 위한 모디 정부의 핵심 정책(2015. 7.)
***거점 스마트시티 100개를 선정‧발전시키고 그 주변 지역으로 확장시키는 상향식 도시기획
□ 지방자치인재개발원에서는 이러한 인도 정부의 요청을 반영하여 ▴한국의 지방자치제도, ▴위기와 변화관리 리더십, ▴공공갈등 관리, ▴디지털 정부혁신, ▴정보 통신 기술(ICT)를 활용한 공공서비스 ▴지능형 도시(스마트 시티) 등을 주제로 맞춤형 프로그램을 구성하고 해당 분야 전문가를 초빙하여 강의할 예정이다.
○ 특히, 이번 연수에서는 양국의 지능형 도시(스마트 시티) 우수사례를 공유하고 발전 방향을 논의하는 세미나를 편성하여, 실제 사례를 중심으로 구체적인 논의가 이루어질 수 있도록 기획하였다.
□ 한편 지방자치인재개발원은 1965년 설립 이래 중앙‧지방공무원을 대상으로 교육훈련을 실시하여 정부혁신과 지방자치의 발전을 지원해오고 있다.
○ 2000년부터는 국내뿐 아니라 외국 공무원으로까지 연수 대상을 확대하여 현재까지 202개 과정, 6,194명의 수료생을 배출하며 개발도상국 공무원들의 역량강화에 기여해 오고 있다.
□ 자치인재개발원은 이번 과정을 통해 디지털 전환의 시대에 인도 공무원들이 국민들에게 다양한 정부 서비스를 효율적으로 제공하여 국민 삶의 질을 대폭 향상시킬 수 있는 정책 아이디어를 도출해 낼 것으로 기대하고 있다.
□ 윤종진 지방자치인재개발원장은 “처음으로 인도 공무원들을 위한 교육과정을 마련하게 되어 뜻깊다.”라며, “이번 연수과정이 양국의 상호이해와 신뢰를 한층 더 높이는 계기가 되기를 바란다.”고 전했다.